10% успеха эффективного руководителя — это врожденный талант, остальные 90% приходят с опытом, постоянным саморазвитием и достигаются упорным трудом. Ветеран социальной службы Анцинова Светлана Вячеславовна пришла работать в систему социального обслуживания Сергиевского района в далёком 2000 году. В 2016г. она возглавила ГБУ СО «ЦСО граждан пожилого возраста и инвалидов м.р. Сергиевский», в 2017 году стала начальником ОСОН в м.р. Сергиевский АНО «ЦСОН Северного округа». За эти годы ей удалось создать сплоченный коллектив единомышленников, творческих, инициативных, ответственных. Под руководством Светланы Вячеславовны трудились около 150 сотрудников, соцработники обслуживали более 1000 клиентов в 42х населенных пунктах.
Социальная сфера имеет свои особенности, а значит процесс управления требует от руководителя наличия определенных навыков. Благодаря организаторским способностям, профессиональным знаниям Анциновой С.В. на базе ОСОН были внедрены новые формы социального обслуживания: методика определения степени индивидуальной нуждаемости граждан, технологии Бригадный метод обслуживания и Соседская забота, проведение с пожилыми людьми надомных занятий адаптивной физкультурой и гимнастикой мозга и др. Коммуникативные компетенции Светланы Вячеславовны способствовали активному вовлечению в деятельность ОСОН социальных партнеров и добровольцев.
Для Анциновой С.В. социальная работа стала не просто профессией, а призванием, вдохновением, состоянием души. Гуманизм в отношении с другими людьми позволил Светлане Вячеславовне сделать рабочий процесс комфортным для каждого соцработника, она умело находила подход и к специалистам, и к обслуживаемым гражданам, вникая в ситуацию каждого.
Коллектив АНО «ЦСОН Северного округа» выражает Анциновой Светлане Вячеславовне особые слова благодарности за преданность делу, неоценимый вклад в развитии системы социальной работы и желает крепкого здоровья, благополучия, счастья, мира и созидания!
